Wir schreiben ein Buch 🙂
Das Umsetzungs-Buch für Führungskräfte und Projektleiter nach dem Ende der
Work-Life-Balance
Es geht darum, wie du Potentiale entfesselst und dein Team aus dem kreativen Lockdown
führst
Ist dein Unternehmen auch eine energielose Todeszone?
– Kämpfst du gegen Energie-Zombis, Politik-Trojaner, gruselige Prozesse und Türmchenzerstörer?
– Fühlt sich deine Arbeit oftmals energieraubend an?
– Bist du nach der Arbeit erschöpfter als vorher und musst erstmal privat auftanken?
– Hast du viel zu oft “Mission Impossible”?
– Du weisst, dass mehr in dir, deinen Kollegen und deinem Team steckt, weisst aber nicht wie du die Potentiale
schnell und kosteneffizient freisetzt?
Warum wir das Buch für dich schreiben?
Warum sind Unternehmen eigentlich energielose Todeszonen? Trotz Yoga-Hype,
Meditionskuren, Business Boxing, NewWork Maßnahmen und Fitness Gutscheinen vom
Arbeitgeber, hat sich der Gallup Engagement Index seit 10 Jahren nicht verändert: 15% der
Deutschen sind Energie-Zombies und haben innerlich gekündigt. 70% machen Dienst nach
Vorschrift und gehören damit zu den Energie-Schafen.
Wenn es darum geht, die Energie von Mitarbeitern aufzuladen wird allzu oft ein Wellbeing
Officer, ein Stress Coach oder ein Work-Life-Balance Programm in den Ring geworfen.
Aber warum muss es ein Widerspruch sein, seine Batterien auch im Job aufzuladen?
Wir müssen anfangen uns darauf zu fokussieren Energie in unserer täglichen Tätigkeit zu
finden. Wir müssen Potentiale freisetzen und Menschen die Lizenz geben sie selber am
Arbeitsplatz zu sein – ohne sich selbständig machen oder den Job wechseln zu müssen. Wir
sollten mit einer positiven Energie-Bilanz nach Hause gehen.
Die Zeit ist reif das jetzt anzupacken.
Die Zeiten in denen das Dasein als Führungskraft ein Status-Symbol war, sind vorbei.
Führung ist eine Berufung, keine Karriere.
Was wir erreichen wollen?
Konkrete Praxis Inspiration
Mehr Wachstum
… wie du ein Umfeld schaffen kannst, in dem Menschen kreativ sind und außergewöhnliche
Dinge anpacken
… wie du eine Kultur zu schaffst, in der der Mut den Status Quo zu hinterfragen so
selbstverständlich ist wie Feedback an den Chef
Mehr Energie
… wie du in der Arbeit Menschen stärken kannst statt sie zu schwächen
… wie du Menschen in der Arbeit ermöglichen kannst, ihre Talente und Ambitionen
einzusetzen
Mehr Macher-Mentalität
Mehr Macher-Mentalität
… wie du Umfeld entstehen lässt indem Menschen motiviert anpacken
… wie du Energie freisetzt und das Potential in deinem Umfeld zum Leben erweckst
… wie du Energie freisetzt und das Potential in deinem Umfeld zum Leben erweckst
Mit Praxis-Berichten von aktuell 15 Energy-Leadern
Mittelstand
Start-Ups
Konzerne
Beratung
Internationale Riesen
Universitäten
CEOs
Geschäftsführer
Teamleiter
Projektleiter
Bereichsleiter
Natürliche „Energie-Einhörner“
AOK
Innoleaps
Deutsche Börse
Nestlé
Mattel
Thank God It’s Monday
und viele mehr 🙂
Inhaltsverzeichnis
Vorläufiges Inhaltsverzeichnis
Wir sind noch in der Entwicklung
Teil I : Status Quo – Warum ?
Dein persönlicher Energy Maturity Check: Wo stehst du?
Das Energie-Problem: Wie es heute aussieht?
Der Energie-Business-Case: Warum wir Energie brauchen?
Teil II : Das Energie-Prinzip – Wie?
Selbstführung – Der Wandel beginnt mit dir
Selbstführung – Erforsche deine Energie
Selbstführung – Entdecke wie du Energie in anderen auslöst
Teamführung – Energie-Archetypen erkennen
Teamführung – Schaffe und manage ein energetisches Umfeld
Teamführung – Mach die Suche nach Energie zur Gewohnheit
Teil III : Ausblick – So What?
Organisationsführung
Your 10 Days Energy Challenge
Reflexion und Boni : Post-Energy-Maturity Check
Was wäre wenn…
● … du jeden Tag mit mehr Energie aus der Arbeit kommst als mit weniger
● … wenn Ausprobieren und regelmäßiges Feedback an den Chef genauso
selbstverständlich sind wie Innovation
● … wenn du keine Angst davor musst zu sagen was du denkst – du Lizenz für
Ehrlichkeit bekommst und … du dich nicht mehr verstellen musst
Stell dir vor, dass…
● … dein Chef dich nicht bremst, sondern beschleunigt… Veränderung nicht mit Stöhnen und Augenrollen sondern mit aktiven „Ok, wie machen wir das!“ begegnet werden
● … Menschen im Team ihre Stärken und Fähigkeiten voll einsetzen können
Das Energie Prinzip ist perfekt für dich, wenn du ...
… konkrete Praxisinspirationen suchst
● Führungskraft
● Projektleiter
● Unternehmer
● Personaler
● Natürliches Energie-Einhorn 🙂 bist
…Tipps suchst, die du direkt umsetzen kannst
Du willst noch mehr Details ?
Hier noch mehr zu den Inhalten
Dein persönlicher Energy Maturity Check: Wo stehst du?
Finde heraus wo und dein Unternehmen aktuell steht. Wir fangen mit deinem persönlichen Assessment an. Dieses Assessment kannst du nach dem Lesen des Buches noch einmal machen um zu sehen, wie du dich weiterentwickelt hast.
Das Energie-Problem: Wie es heute aussieht?
Erfahre warum wir einen chronischen Energieverlust in den meisten Unternehmen haben und wie es zu diesen energielosen Todeszonen kommen konnte. Du erfährst, was den Deutschen auf der Arbeit Energie gibt und raubt und welche Unterschiede es je nach Branche und Betrieb gibt. Außerdem erfährst du, wie sich die Energiequellen zwischen Männern und Frauen, Alters- und Berufsgruppen, Führungskräften und Mitarbeitern unterscheiden. Du lernst außerdem die Herausforderungen und Kernprobleme kennen, die aktuell in Unternehmen vorherrschen.
Der Energie-Business-Case: Warum wir Energie brauchen?
Hier erfährst du, was die Vorteile für mehr Energie bei dir selbst und anderen sind und was
Energie mit Wachstum, Innovation, Umsatz und Zufriedenheit zu tun hat. Du lernst, welche
Rolle die Führungskraft dabei spielt und warum wir überzeugt sind, dass Führung eine
Berufung ist und kein Statussymbol. Du lernst sog. Energie-Einhörner kennen, Menschen
die nachhaltig und schnellen Erfolg haben – und zwar mit anderen und nicht auf deren
Kosten. Du erfährst, welches Denk- und Verhaltensmuster diese Energie-Einhörner haben
und dass du dies mit dem Energie-Prinzip ebenfalls lernen kannst.
Selbstführung – Der Wandel beginnt mit dir
Hier erfährst du, dass der Wandel mit dir beginnt. Du erkennst, welchen Einfluss du ausüben
und was du bewegen kannst. Wir zeigen dir wie du den Stein ins Rollen bringst und den
Anfang machst – egal welche Position du aktuell inne hast.
Selbstführung – Erforsche deine Energie
Du lernst deine Energiefelder kennen und erstellt deine Energie-Bilanz. Du erkennst, was
deine Ambitionen, deine Talente, deine Denkmuster und deine Blockaden sind und wirst
diese lösen. Du lernst typische Denkfehler kennen und mit entsprechenden Fragebögen,
kannst du selber für dich ermitteln wo du steht.
Selbstführung – Entdecke wie du Energie in anderen auslöst
Zu guter letzt entdeckst du wie du Energie in anderen auslöst und welche Art von Energie
das ist – positiv oder negativ und wie du das optimieren kannst.
Teamführung – Energie – Archetypen erkennen
Du erforscht die Energiefelder deines Teams und wie du die Energie in deinem Team
managen kannst. Wir zeigen dir, und welche Archetypen es gibt, z.B. Energie-Zombis,
Energie-Drache etc., wie du diese erkennst und wie du aus ihnen mehr positive Energie
rausholst.
Teamführung – Schaffe und manage ein energetisches Umfeld für dein Team
Du lernst erprobte Mechanismen kennen, um Energie zu fördern. Dabei zeigen wir dir
einfache Beispiele, die du sofort umsetzen kannst. Du lernst welche Team Gewohnheiten du
wie etablieren kannst. Du erfährst außerdem was die wesentlichen Energie-Vampire sind –
Prozesse, Denk- und Verhaltensmuster – und wie du diese systematisch eliminiert.
Teamführung – Mach die Suche nach Energie zur Gewohnheit.
Du erfährst wie du eine Energie-Kultur aufbauen kannst und was universelle Energie-Geber
sind, z.B. wie du Lernen und Experimentieren zur DNA machst. Du erfährst, wie du
Menschen nach dem Energie-Prinzip rekrutierst und welche Kriterien du für eine
Beförderung zugrunde legen solltest.
Organisationsführung
In diesem Ausblick lernst du die wie unterschiedlich Energie sich je nach Organisationsform
zeigt: Was gibt und raubt Menschen in Matrix-, Linien und Agilen Organisationen Energie?
Du erfährst, wie du je nach Organisationsform Energiequellen fördern und Energie-Räuber
systematisch eliminieren kannst. Zu guter letzt erfährst du wie energetische Management
Prinzipien, Organisationsmodelle, Gehaltspakete und HR Systeme aussehen können.
Your 10 Days Energy Challenge
Komme in die Umsetzung. Wir begleiten dich dabei
Reflexion
● Reflection: Dein POST- Energy Maturity Check: Finde heraus inwiefern dich das Buch verändert hat
● Mit >15 Checklisten
● Mit >20 Vorlagen
● Mit >10 Fragebögen für dich und dein Team
Deine Experten für Management-Innovation
Konkrete Praxis Inspiration für Umsetzungs-Klarheit
Wir sind Nora und Heiko – Energy Leaders
Wir sind überzeugt: Führung ist eine Berufung, kein Status-Symbol!
Deswegen möchten wir dir das Werkzeug an die Hand geben um deine eigene Energie und
die Potentiale in deinem Team freizusetzen – und zwar kontinuierlich und nachhaltig. Wir
wissen das es geht – auch ohne sich selbständig machen oder das Unternehmen wechseln
zu müssen.
Mit 27 Jahren Führungserfahrung und >500 Coachingsitzungen wissen wir ganz genau,
worauf es ankommt und wie das mit der Energie geht: Für mehr Wachstum. Für mehr
Innovation. Für mehr nachhaltigen Erfolg.
Mit dem Energie-Prinzip möchten wir all diese Praxis-Geschichten mit dir teilen und dich
persönlich auf deinem Weg zu mehr Energie begleiten – für dich selbst und andere. Damit
auch dein Arbeitsumfeld mehr Energie hat und du Menschen helfen und inspirieren kannst.
Du hast Feedback , Ideen oder willst mitgestalten? Dann her damit! 🙂
Du hast Feedback? Du hast Ideen?
Du bist auch ein Energie-Einhorn?
Du willst mehr mitgestalten?
Dann schreibe uns über das Kontaktformular
oder an nora.moebus@gmail.com
Wir arbeiten noch an einer offiziellen E-Mail Adresse 🙂